BOSS网联对会员申请有严格要求，以确保组织的高质量和互助效果。每个分会仅接纳一个行业领域的代表，以减少竞争、提升推荐资源的独占性和质量。申请人需具备良好的道德水准和行业信誉，并提交相关证明。

会员需具备乐于分享的意愿，承诺优先推荐业务机会给其他会员。同时，会员应每周定期参加分会活动，并积极参与推荐，确保在群体中持续互动，形成积极的推荐循环。会员公司应具备稳定的业务来源和一定规模，以保证能为其他会员提供可转化的推荐资源。

BOSS网联的每个分会都有明确的组织架构，以确保高效运营和会员服务。分会设有会长（或负责人）、副会长、推荐专员、培训专员等职位，分工明确，保证会议和活动的顺利开展。

会长负责分会的整体管理和运营，维护分会文化，支持会员互动与推荐质量。副会长协助会长分担日常事务，维护会员间的沟通和资源对接。推荐专员记录和管理会员的推荐行为，确保推荐数据的完整与透明。培训专员组织会员培训，帮助会员提升业务能力和推荐技巧，确保会员有能力为组织带来持续的业务资源。

BOSS网联的推荐机制是组织运作的核心，遵循"富而好德，乐于分享"的精神。每个会员需尽力为其他会员提供真实有效的业务推荐，以增强分会内部的信任和粘性。所有推荐行为都会被记录在案，并定期公示，让会员之间了解彼此的推荐情况和成交效果。

为了激励会员积极参与推荐，BOSS网联设立了考核与激励机制。根据推荐次数、质量和成交情况，进行会员考核。表现优秀的会员可获得"推荐先锋"等荣誉，并在分会活动中获得更多展示机会，增加影响力。会长和推荐专员负责监督和促进会员的推荐行为，确保推荐资源的高质量与真实性，从而维护整个组织的信誉和价值。